duminică, 21 noiembrie 2010
luni, 15 noiembrie 2010
DE CE-STOFA DE LIDER
Test: Ai stofă de lider ?
După interviuri ample cu zeci de leaderi de nivel mondial, autorul cărții “Afaceri Bune”, M. Csikszentmihalyi, trage o concluzie interesantă:
Sunt 5 caracteristici ale liderilor de top:
Optimism
Integritate
Ambiție
Curiozitate
Empatie
Lucrarea mi-a atras atenția pentru că explică la obiect lucruri pe care le practic în taberele de leadership pe care le organizez.
În continuare voi descrie pe rând aceste trăsături. Pe măsură ce le citești, te invit să îți faci o autoevaluare a măsurii în care ele te definesc.
Optimismul
Caracterizat prin o părere foarte bună despre oameni în general și o atitudine foarte pozitivă despre viitor.
Integritatea
Constă în respectarea cu strictețe a principiilor care duc la stimă de sine și încredere reciprocă.
Ambiția
Urmărirea cu perseverență și devotament a scopului chiar și în condiții foarte grele, dublată de asumarea unor ținte tot mai înalte.
Curiozitate
Dorința arzătoare de a învăța mereu lucruri noi.
Empatia
Capacitatea de a privi realitatea și din perspectiva celorlalți, atât din punct de vedere psihologic cât și emoțional.
Sugestie:
Acordă-ți note de la 1 la 20 pentru fiecare din cele 5 caracteristici și decide pe această bază care sunt îmbunătățirile pe care ți le dorești.
Caracteristica Nota de la 1 (minim) la 20 (maxim)
Optimism
Integritate
Ambiție
Curiozitate
Empatie
Total (procent din 100%)
Acum, că ai dobândit mai multă claritate a nivelului de leadership pe care îl ai (chiar dacă e un test foarte simplu) creează un cadru în care să te asiguri că poți “achiziționa” abilitățile care îți lipsesc la un nivel cât mai înalt.
De exemplu, pentru dezvoltarea empatiei, ai putea face un curs de comunicare sau ai putea să te implicit în acțiuni caritabile care arată că “îți pasă”.
Pentru integritate ai putea să dezvolți obiceiuri foarte concrete de genul: “Fac ce am spus” sau “termin ce am început”.
Când îți alegi o activitate nouă ai putea să te gândești la una care dezvoltă cât mai multe dintre caracteristicile descries mai sus.
Studiu de caz
Un exemplu de curs complet care antrenează toate cele 5 caracteristici este BOOTCAMP, tabăra de training pe care o organizez annual, la munte.
Îți voi descrie în continuare câteva activități din tabără ca să îți faci idée cum să abordezi fiecare dintre cele 5 trăsături.
Ele sunt antrenate după cum urmează:
Optimismul
În fiecare zi se organizează un fel de “concurs” în care participanții ignoră comportamentele negative și le observă cu mare atenție pe cele positive și autentice. Aceste observații se scriu pe bilețele oferite fiecărui participant de către colegi. În acest fel, un cursant primește feedback de cea mai bună calitate și din abundență timp de 7 zile, lucru care contribuie enorm la creșterea stimei de sine și a optimismului.
Integritatea
Pilonii centrali al acestui tip de tabără sunt autenticitatea și echilibrul personal. De fapt, acesta este un lucru firesc pentru că la un nivel mai puțin conștientizat acestea sunt nevoile de bază pe care le au persoanele care evoluează peste pragul de subzistență. Autenticitatea și echilibrul ar putea fi puse în ecuație pentru a explica întregul concept al integrității astfel:
Integritate = autenticitate * echilibru personal
Prin diverse modalități de prezentare și exerciții individuale ori de grup, participanții dobândesc o înțelegere reală, dincolo de intelectualizare, a ceea ce înseamnă să te simți în echilibru, authentic și viu.
Ambiția
Seara la sesiunile de grup fiecare participant poate vorbi despre succesele sale. Interesant este că deși participă oameni cu realizări impresionante, mulți dintre ei vorbesc despre ele pentru prima dată în fața unui grup de prieteni. (Este incredibil cum modestia prost înțeleasă ne poate face să ne îngropăm succesele în uitare).
Acest cocktail de realizări excepționale obținute de oameni “obișnuiți” cuc are petreci o săptămână la munte, te poate face să îți modifici prcep’ia despre tine însuți. Vei fi tentat să îți stabilești ținte mai înalte pentru că ai văzut că se poate dar și pentru că știi că poți obține în viitor ajutor de la cei care au reușit déjà.
Curiozitatea
Metodele de training și coaching folosite într-un BOOTCAMP sunt atât de variate, trainerii atât de diferiți, iar temele atât de interesante, încât este practice imposibil să te plictisești sau să îți pierzi interesul. Pentru că nu există o singură metodologie sau un singur concept de studiu, fiecare participant poate allege să aprofundeze ceea ce dorește, în ritmul său și la nivelul curiozităii sale.
Empatia
Empatia este cel mai mare câștig pe care îl poți obține dintr-o astfel de experiență. Dincolo de concepte și metode, după 7 zile pleci acasă cu 24 de prieteni noi, dintre care 4-5 probabil că îți vor rămâne prieteni pe viață. Așa cum ne sugerează participanții la edițiile anterioare, posibilitatea de a înțelege la nivel profund un alt individ, cu bune și cu rele, este un beneficiu uriaș al faptului că petreci 7 zile în același loc cu aceeași oameni. În lumea modernă a instruirii, marea majoritate a cursurilor durează 1-2 zile, ceea ce este un timp insuficient pentru ca oamenii să se deschidă, să se înțeleagă și să se respecte dincolo de aparențe. Empatia se învață la BOOTCAMP prin gesturi mărunte făcute în fiecare zi. E la fel ca în viață…
A șasea caracteristică
Un lucru pe care l-am învățat accidental organizând peste 20 de astfel de tabere în ultimii 9 ani este acela că există o inteligență a grupului, un spirit comunitar, iar liderii autentici dispun de o conștientizare naturală a acestuia. Comunitatea de participanți care s-a format (se numesc bootcamperi) acționează ca un organism viu. Oamenii se caută, se întâlnesc, sărbătoresc aniversări, participă împreună la diverse evenimente, etc.
Motivul ?
Își doresc să reconstituie trăirile pe care le-au avut împreună în tabără și știu că pot face asta pentru că împărtășesc o experiență comună, dar mai ales un set de valori comune, scoase la lumină și armonizate cu ocazia participării în tabără.
Abilitatea de a crea o cultură aptă să acționeze mi se pare esențială pentru un leader puternic.
În mare măsură ea este echivalentă cu integritatea grupului însuși. În afară de integritatea personală a liderului, mai este nevoie și de abilitatea acestuia de a inspira grupul să lucreze la consolidarea integrității de echipă. Astfel, valorile individuale se armonizează și aliniază cu cele ale comunității și asta garantează succesul pe termen lung.
Știu că “a crea o cultură” este un concept mai abstract decât celelalte 5, dar mi se pare esențial ca trăsătură pentru liderii de top.
Te invit să te gândești și la acest aspect atunci când îți faci inventarul abilităților de lider.
Inspiratie !
PS: Dacă tu consideri că acest articol poate fi de folos prietenilor tăi, atunci te încurajez să îl recomanzi și lor.
Copiază link-ul de mai jos și trimite-l prietenilor tăi prin email, messenger, skype, facebook sau twitter sau orice altă tehnologie "extraterestră" de comunicare.
http://www.andyszekely.ro/test-ai-stofa-de-lider/
Dacă vrei sa publici acest articol pe blogul sau site-ul tău, atunci tot ce ai de facut este să copiezi textul articolului și să-l oferi cititorilor tăi. Singura mea rugăminte este să precizezi la sfârșitul articolului sursa.
Mulțumesc!
Acest articol minunat a fost scris de ANDY SZEKELY
Va invit sa cititi si alte articole deosebite pe site-ul sau, indicat mai jos
http://www.andyszekely.ro/test-ai-stofa-de-lider/
După interviuri ample cu zeci de leaderi de nivel mondial, autorul cărții “Afaceri Bune”, M. Csikszentmihalyi, trage o concluzie interesantă:
Sunt 5 caracteristici ale liderilor de top:
Optimism
Integritate
Ambiție
Curiozitate
Empatie
Lucrarea mi-a atras atenția pentru că explică la obiect lucruri pe care le practic în taberele de leadership pe care le organizez.
În continuare voi descrie pe rând aceste trăsături. Pe măsură ce le citești, te invit să îți faci o autoevaluare a măsurii în care ele te definesc.
Optimismul
Caracterizat prin o părere foarte bună despre oameni în general și o atitudine foarte pozitivă despre viitor.
Integritatea
Constă în respectarea cu strictețe a principiilor care duc la stimă de sine și încredere reciprocă.
Ambiția
Urmărirea cu perseverență și devotament a scopului chiar și în condiții foarte grele, dublată de asumarea unor ținte tot mai înalte.
Curiozitate
Dorința arzătoare de a învăța mereu lucruri noi.
Empatia
Capacitatea de a privi realitatea și din perspectiva celorlalți, atât din punct de vedere psihologic cât și emoțional.
Sugestie:
Acordă-ți note de la 1 la 20 pentru fiecare din cele 5 caracteristici și decide pe această bază care sunt îmbunătățirile pe care ți le dorești.
Caracteristica Nota de la 1 (minim) la 20 (maxim)
Optimism
Integritate
Ambiție
Curiozitate
Empatie
Total (procent din 100%)
Acum, că ai dobândit mai multă claritate a nivelului de leadership pe care îl ai (chiar dacă e un test foarte simplu) creează un cadru în care să te asiguri că poți “achiziționa” abilitățile care îți lipsesc la un nivel cât mai înalt.
De exemplu, pentru dezvoltarea empatiei, ai putea face un curs de comunicare sau ai putea să te implicit în acțiuni caritabile care arată că “îți pasă”.
Pentru integritate ai putea să dezvolți obiceiuri foarte concrete de genul: “Fac ce am spus” sau “termin ce am început”.
Când îți alegi o activitate nouă ai putea să te gândești la una care dezvoltă cât mai multe dintre caracteristicile descries mai sus.
Studiu de caz
Un exemplu de curs complet care antrenează toate cele 5 caracteristici este BOOTCAMP, tabăra de training pe care o organizez annual, la munte.
Îți voi descrie în continuare câteva activități din tabără ca să îți faci idée cum să abordezi fiecare dintre cele 5 trăsături.
Ele sunt antrenate după cum urmează:
Optimismul
În fiecare zi se organizează un fel de “concurs” în care participanții ignoră comportamentele negative și le observă cu mare atenție pe cele positive și autentice. Aceste observații se scriu pe bilețele oferite fiecărui participant de către colegi. În acest fel, un cursant primește feedback de cea mai bună calitate și din abundență timp de 7 zile, lucru care contribuie enorm la creșterea stimei de sine și a optimismului.
Integritatea
Pilonii centrali al acestui tip de tabără sunt autenticitatea și echilibrul personal. De fapt, acesta este un lucru firesc pentru că la un nivel mai puțin conștientizat acestea sunt nevoile de bază pe care le au persoanele care evoluează peste pragul de subzistență. Autenticitatea și echilibrul ar putea fi puse în ecuație pentru a explica întregul concept al integrității astfel:
Integritate = autenticitate * echilibru personal
Prin diverse modalități de prezentare și exerciții individuale ori de grup, participanții dobândesc o înțelegere reală, dincolo de intelectualizare, a ceea ce înseamnă să te simți în echilibru, authentic și viu.
Ambiția
Seara la sesiunile de grup fiecare participant poate vorbi despre succesele sale. Interesant este că deși participă oameni cu realizări impresionante, mulți dintre ei vorbesc despre ele pentru prima dată în fața unui grup de prieteni. (Este incredibil cum modestia prost înțeleasă ne poate face să ne îngropăm succesele în uitare).
Acest cocktail de realizări excepționale obținute de oameni “obișnuiți” cuc are petreci o săptămână la munte, te poate face să îți modifici prcep’ia despre tine însuți. Vei fi tentat să îți stabilești ținte mai înalte pentru că ai văzut că se poate dar și pentru că știi că poți obține în viitor ajutor de la cei care au reușit déjà.
Curiozitatea
Metodele de training și coaching folosite într-un BOOTCAMP sunt atât de variate, trainerii atât de diferiți, iar temele atât de interesante, încât este practice imposibil să te plictisești sau să îți pierzi interesul. Pentru că nu există o singură metodologie sau un singur concept de studiu, fiecare participant poate allege să aprofundeze ceea ce dorește, în ritmul său și la nivelul curiozităii sale.
Empatia
Empatia este cel mai mare câștig pe care îl poți obține dintr-o astfel de experiență. Dincolo de concepte și metode, după 7 zile pleci acasă cu 24 de prieteni noi, dintre care 4-5 probabil că îți vor rămâne prieteni pe viață. Așa cum ne sugerează participanții la edițiile anterioare, posibilitatea de a înțelege la nivel profund un alt individ, cu bune și cu rele, este un beneficiu uriaș al faptului că petreci 7 zile în același loc cu aceeași oameni. În lumea modernă a instruirii, marea majoritate a cursurilor durează 1-2 zile, ceea ce este un timp insuficient pentru ca oamenii să se deschidă, să se înțeleagă și să se respecte dincolo de aparențe. Empatia se învață la BOOTCAMP prin gesturi mărunte făcute în fiecare zi. E la fel ca în viață…
A șasea caracteristică
Un lucru pe care l-am învățat accidental organizând peste 20 de astfel de tabere în ultimii 9 ani este acela că există o inteligență a grupului, un spirit comunitar, iar liderii autentici dispun de o conștientizare naturală a acestuia. Comunitatea de participanți care s-a format (se numesc bootcamperi) acționează ca un organism viu. Oamenii se caută, se întâlnesc, sărbătoresc aniversări, participă împreună la diverse evenimente, etc.
Motivul ?
Își doresc să reconstituie trăirile pe care le-au avut împreună în tabără și știu că pot face asta pentru că împărtășesc o experiență comună, dar mai ales un set de valori comune, scoase la lumină și armonizate cu ocazia participării în tabără.
Abilitatea de a crea o cultură aptă să acționeze mi se pare esențială pentru un leader puternic.
În mare măsură ea este echivalentă cu integritatea grupului însuși. În afară de integritatea personală a liderului, mai este nevoie și de abilitatea acestuia de a inspira grupul să lucreze la consolidarea integrității de echipă. Astfel, valorile individuale se armonizează și aliniază cu cele ale comunității și asta garantează succesul pe termen lung.
Știu că “a crea o cultură” este un concept mai abstract decât celelalte 5, dar mi se pare esențial ca trăsătură pentru liderii de top.
Te invit să te gândești și la acest aspect atunci când îți faci inventarul abilităților de lider.
Inspiratie !
PS: Dacă tu consideri că acest articol poate fi de folos prietenilor tăi, atunci te încurajez să îl recomanzi și lor.
Copiază link-ul de mai jos și trimite-l prietenilor tăi prin email, messenger, skype, facebook sau twitter sau orice altă tehnologie "extraterestră" de comunicare.
http://www.andyszekely.ro/test-ai-stofa-de-lider/
Dacă vrei sa publici acest articol pe blogul sau site-ul tău, atunci tot ce ai de facut este să copiezi textul articolului și să-l oferi cititorilor tăi. Singura mea rugăminte este să precizezi la sfârșitul articolului sursa.
Mulțumesc!
Acest articol minunat a fost scris de ANDY SZEKELY
Va invit sa cititi si alte articole deosebite pe site-ul sau, indicat mai jos
http://www.andyszekely.ro/test-ai-stofa-de-lider/
joi, 11 noiembrie 2010
AFACERE NOUA IN ROMANIA-MANDURA
Mandura este,
One Line,
One Team.
One Vision.
O afacere uimitoare.
Un nou tip de MLM din care toata lumea are de castigat.
Se castiga sigur sanatate si bani.Vedeti cum si cat.
Pentru inscrieri gratuite si detalii intrati pe urmatorul
link
http://ntirlea.mandurarep.com
One Line,
One Team.
One Vision.
O afacere uimitoare.
Un nou tip de MLM din care toata lumea are de castigat.
Se castiga sigur sanatate si bani.Vedeti cum si cat.
Pentru inscrieri gratuite si detalii intrati pe urmatorul
link
http://ntirlea.mandurarep.com
duminică, 31 octombrie 2010
IN CAUTAREA AFACERII IDEALE
Prezentarea pe larg "IN CAUTAREA UNEI AFACERI IDEALE" este video si facuta in mod admirabil si mai ales logic de Paul Coman pe http://evolve.startupacademy.ro/
Nu are rost sa va prezint eu tot ce a prezentat el,puteti urmari intreaga prezentare pe bblogul lui, dar cateva idei le enumar si eu:
Printre avantajele unei afaceri trebuie sa fie:
- exploatarea unui trend crescator;
- afacerea bazata pe vanzari repetitive;
- sa faci o afacere din pasiune;
- sa faci ce este bine pentru tine si in acelasi timp si pentru altii.
In plus ne-a amenintat cu inca 3 prezentari consistente despre afaceri.
Merita ascultat.
Nu are rost sa va prezint eu tot ce a prezentat el,puteti urmari intreaga prezentare pe bblogul lui, dar cateva idei le enumar si eu:
Printre avantajele unei afaceri trebuie sa fie:
- exploatarea unui trend crescator;
- afacerea bazata pe vanzari repetitive;
- sa faci o afacere din pasiune;
- sa faci ce este bine pentru tine si in acelasi timp si pentru altii.
In plus ne-a amenintat cu inca 3 prezentari consistente despre afaceri.
Merita ascultat.
duminică, 17 octombrie 2010
duminică, 10 octombrie 2010
vineri, 10 septembrie 2010
BigExtraCash
title= "Income from your webpage."
alt= "affiliate program" >
EARN INCOME FROM YOUR WEBSITE
Turn your valuable webpage visitors into profit.
Work online and join our free money making partner program.
We offer the most payment rate to help increase your
income stream.
Join our revenue making program absolutely no charge and 100% risk free.
A steady profit generator
Imagine running of a something that never failed to generate
income-flow.
A money earn system
so incredibly profitable that you never had to look for job ever again!
Begin collecting serious affiliate income
Our make money system really
can give you cash on the same day.
Start receiving serious affiliate commissions with
almost no investments at all. This is a serious revenue
opportunity, the chance for you to build a steady, reliable,
long-term profitable business.
Get revenue after you not working
Set up many new profit incomes
each and every minute.
Get paid after you stop working or even retire at an early age with a
broad revenue stream.
Make this one time and get profit over and over again.
This is best time to create
amazing
new levels of profit and success on the Internet.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)